2021年12月3日，哈电集团哈尔滨电站阀门有限公司（以下简称“阀门公司”）职业经理人薪酬体系实施方案服务项目正式启动。本次咨询服务内容涵盖职业经理人薪酬体系优化设计和薪酬对标数据提供两项内容。
哈电集团哈尔滨电站阀门有限公司是中国通用机械工业协会阀门分会副理事长单位，始建于1954年，历经哈尔滨锅炉厂二车间、阀门分厂、电站阀门开发事业部、哈锅阀门股份有限公司等四个历史阶段。2008年1月，正式更名为哈电集团哈尔滨电站阀门有限公司，现为哈尔滨电气集团公司重要子企业之一。公司是专业化设计并制造火电、核电、石化、新能源等领域配套阀门、水位测量装置、减温减压装置等产品的厂家。公司管理体系健全，产品质量优异，服务水平一流，在国内外客户中享有很高信誉。拥有众多资质，形成了从产品研发、加工制造到售后服务的一整套完善质量保证体系。公司以科技创新为引领，先后承担并完成了多项科研课题攻关任务。作为国内超（超）临界关键阀门国产化最重要的参研单位，承担并完成全部二类、三类关键阀门研制任务，通过国家能源局组织的鉴定，绝大部分取得了良好的应用业绩。公司响应国家号召，全力推进产品结构调整，以硬件装备提升促进产品转型升级，整合或兴建了研发试验、生产管理、质量管控、物资保障等“四个中心”，极大提升了相关职能部门的基础保障能力。新组建的研发试验中心，新增了流量试验台、深冷试验台等一流高精尖试验台架，基本满足了新技术研究、科研样机研制及整机试验需要，极大提升了公司整体研发能力，增强了企业整体实力。作为哈电集团首家混改试点企业，阀门公司加大改革创新力度，规范程序步骤，成功引入五家战略投资者，并于2020年12月22日完成工商变更，实现了混改成功落地。
此次服务为九游会J9咨询在哈电集团系统（哈电机、哈汽、佳电股份、中央研究院）的第6次续约服务。