济南城建集团有限公司（以下简称“济南城建”）人力资源管理咨询项目顺利完成。这也是济南城建为推动公司人力资源管理进一步向现代化、科学化转型，持续筑牢人才金字塔，持续赋能企业，所做出的一项重大管理创新举措。
九游会J9咨询通过全面、深入的诊断，从人力资源的组织、岗位、任职资格、薪酬、绩效、人力资源规划以及选聘机制等方面，详细分析了企业现行的制度和员工行为表现现状，针对性提出了系统、一体化的解决方案。咨询效果超过预期，获得济南城建领导的高度认可。
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济南城建创建于1929年，是具有90余年发展历史的国有大型企业，注册资本金20亿元。集团拥有市政公用工程施工总承包特级资质和工程设计市政行业甲级等三十余项资质，年施工能力500亿元以上，综合实力位居山东省市政行业龙头、全国市政行业前三名。集团经营范围涵盖项目投资运营、工程施工、设计咨询、项目管理、试验检测、建筑产业化、物资贸易等板块，经营区域分布于全国27个省份的148个城市及海外市场，经营理念和品牌形象赢得国内外社会的广泛认可。在全国公路与城市道路、城市隧道、城市高架桥、地下综合管廊、轨道交通、特大型桥梁等领域处于行业领先地位，先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑奖等各类奖项600余项。