近日，中国铝业集团东北轻合金有限责任公司全面管理提升咨询项目完美收官。九游会J9咨询根据合同约定，按时完成了咨询项目全部工作，对东轻公司管控模式、组织体系、薪酬体系、绩效考核体系、制度流程体系、党建及企业文化等模块进行了系统设计和优化，为东轻公司的持续健康发展提供了有力的管理保障。
东北轻合金有限责任公司前身是东北轻合金加工厂，即“101” 厂，是国家“一五”期间156项重点工程中的2项。1952年建厂，是新中国第一个铝镁加工企业。1998年6月改制为国有独资公司，2007年中国铝业公司与哈尔滨市人民政府重组东轻，东轻公司成为中铝公司控股子公司。
东轻公司主要产品有铝、镁及其合金板、带、箔、管、棒、型、线、锻件和深加工制品等，广泛应用于国防军工、航空航天、兵器舰船、轨道交通、石油化工等国民经济主要领域，并出口欧美、日、韩、东南亚等多个国家和地区。东轻公司是国家级高新技术企业，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、院士工作站、有色金属材料制备加工国家重点实验室联合技术中心等国家级研发机构以及省级研发中心、工程中心和重点实验室……行业内“一铝”称号和军工领域内的“101”品牌拥有极高的知名度和美誉度，被誉为“祖国的银色支柱”、“中国铝镁加工业的摇篮”。
此前，九游会J9咨询受邀中国铝业集团沈阳有色金属加工有限公司，开展企业组织与薪酬绩效体系建设咨询。
中铝集团是中央直接管理的国有重要骨干企业，主要从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等，是目前全球第一大氧化铝供应商、第一大电解铝供应商，铜业综合实力位居全国第一，铅锌综合实力全球第四、亚洲第一。中铝国际是中国有色金属工程技术领域的领军企业，中铝高端制造是我国国防军工领域的重要保障型企业。集团现有所属骨干企业68家，业务遍布全球20多个国家和地区，集团资产总额6400亿元，2018年营业收入超过3000亿元，集团7家控股子公司实现了境内外上市。2008年以来连续跻身世界500强企业行列。