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书名： | 岗位分析与岗位评价 |
| 原书名： | 无 | |
| ISBN： | 9787111348788 | |
| 作者： | 陈庆 | |
| 出版社： | 机械工业出版社 | |
| 原出版社： | 无 | |
| 出版日期： | 2011-06-01 | |
| 语种： | 简体中文 | |
| 开本： | 16 | |
| 页数： | 228 | |
| 价格： | ￥36.00 |
摘要：
人力资源管理的核心就是实现人与工作的最佳匹配，要达到这一目的，就必须进行岗位分析，了解各项工作的特点。本书以岗位分析、评价的流程为主线，详细阐述了岗位分析的各种方法(比如访谈法、工作日志法、问卷调查法等)；岗位分析的流程；岗位说明书的制作；岗位评价具体是怎样进行的；如何运用岗位分析的结果等。本书所涉及的难点、热点以案例的形式加以阐释，并附有实用的工作表单，轻松易用，对于人力资源管理者有非常好的实用价值。