5月31日上午，安徽投资集团控股有限公司（以下简称集团公司）企业文化建设暨“治理庸懒散，提高执行力”活动启动大会在安徽投资大厦十二楼会议厅隆重召开。集团公司领导班子成员，省国资委组宣处调研员刘宪辉，北京九游会J9联合管理咨询公司董事长安林、总经理陈庆及项目组成员，集团公司总部全体员工和各子公司领导班子成员等出席大会。大会由集团公司党委副书记、总经理张春雷主持。
北京九游会J9联合管理咨询公司陈庆总经理代表项目咨询团队向大会做了精彩的报告。陈庆总经理在报告中介绍了北京九游会J9联合管理咨询公司的基本情况，并从对企业文化的理解、项目的思路与方法、项目的计划及成果、项目的实施及组织、项目的保障及特色五个方面，具体阐述了集团公司企业文化建设咨询项目的相关工作内容和进度安排。
集团公司党委副书记、纪委书记章光华在会上宣读了集团公司党委《关于开展治理庸懒散提高执行力活动的实施方案》，方案要求集团公司各单位自今年5月起至9月底，组织和动员广大党员干部和职工群众围绕集团公司中心工作，带头岗位争先，以提升工作业绩、提高工作效率、改进工作作风为着力点，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为抓手，分动员部署、自查自纠、整改提高、监督检查和总结巩固五个阶段开展“治理庸懒散，提高执行力”活动，积极打造一支务实创新、纪律严明、业务精湛、廉洁高效的干部职工队伍，努力推动集团公司又好又快发展。
省国资委组宣处刘宪辉调研员做重要讲话。他对省投资集团在企业文化建设方面所做的部署和安排给予了充分肯定，概括介绍了全省及省属企业文化建设工作有关的基本情况，并对集团公司的企业文化建设工作提出了富有指导意义的意见。他指出，企业文化建设要为企业的发展战略提供支撑，与企业战略的实际整体跟进；要与企业管理紧密结合，通过优秀企业文化的渗透来实现管理水平的提高；要坚持以人为本，全员参与，以提高职工的素质为企业文化建设的基础；要注重建立企业文化绩效考核机制，不断完善企业文化的功能；要加强对企业文化建设的领导，做到常抓不懈。
集团公司党委书记、董事长杜长棣做活动动员报告。关于企业文化建设工作，杜总回顾了集团公司成立以来、特别是2007年以来的发展及企业文化建设历程，提出当前企业文化建设工作，要研究好省投资集团的文化传承，总结好发展阶段中集团公司在企业文化方面已经显现的亮点，形成全面、系统的企业文化体系，追求企业文化的更高境界。具体而言，一是要高度重视企业文化建设的重要性，深刻认识到开展企业文化建设是一项具有长远历史意义的基础性工作；二是要注重分析企业文化建设的环境因素，与国家文化、区域文化有机地结合起来，与企业的思想政治工作、党建工作结合起来；三是要在做大量的周密调研的基础上，确定企业文化建设方案；四是企业文化建设要实现专业化、科学化、常态化，具有实用性、可操作性和有效性。杜总还强调，企业文化建设要常抓不懈，不可一蹴而就，要通过总体的规划、分布的实施，取得阶段性的成效；要注意处理好企业文化建设和制度建设的关系；要做到领导重视，全员积极参与；要加强学习，创建学习型企业；企业文化建设的最终成果要体现在向心力、凝聚力的增强之中。杜总指出，企业文化建设项目、“治理庸懒散，提高执行力”活动和廉洁风险防控三项工作是互相渗透、相辅相成、密不可分的有机整体，这三项工作在落实中要紧密结合，整体推进。
